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企業組織發展

—  臻越管理顧問

隨著人工智能和機械人自動化的快速發展,您的組織是否敏捷靈活, 能夠接受外在變化?還有其他方法可以幫助我們更有效地    設計組織嗎?

企業組織發展

隨著人工智能和機械人自動化的快速發展,您的組織是否敏捷靈活, 能夠接受外在變化?還有其他方法可以幫助我們更有效地設計組織嗎?

為了能夠以有效和靈活的方式應對技術和經濟變化,您的短期丶中期和長期人員戰略,例如員工隊伍規劃,至關重要。這些戰略與組織的設計有著根本的關係。

我們的一些組織發展方案包括:

 

人才發展和管理網格 - 為您建立強大的人才能力和發展機制,確保您充分了解內部和外部人才。

 

員工體驗之旅 - 透過一套全面的方法,讓候選人視您的品牌為首選僱主,從潛在候選人成為您的員工,一直讓他們投入至離職,及後可以再次成為你的員工。

 

我們探索您的公司品牌定位, 您的公司結構設計以及潛在候選人成為您的員工之進程,接著是給予有效的績效反饋和評估,以及規劃職業發展等。

 

在臻越,我們結合最專業的知識與團隊,為您的企業提供有競爭力的解決方案。我們的主要目標是幫助您的企業成長。我們的臻越團隊與您密切合作,確保我們的領先服務與真實的結果相輔相成。

 

要了解有關組織結構發展或其他實踐方案的更多資料,請通過下面的方式與我們團隊聯絡,認識我們如何幫助您的組織成長發展。